Claro que a la gran mayoría esto nos resulta bastante molesto. Nos gusta que el reconocimiento por nuestro trabajo sea espontáneo de parte de nuestros jefes, y no que tengamos que estar reivindicando cada tarea como nuestra, en procura de que se nos reconozca por su correcta resolución. Irónicamente, parece ser que quienes más horas y esfuerzo dedican al trabajo, menos tiempo tienen para “promocionar” que lo han estado haciendo. Y viceversa: los que menos trabajan son quienes tienen más oportunidades de acudir al despacho del jefe e intentar impresionarlo, hablándoles de lo maravillosos que son.

Es probable que usted se sienta incómodo auto promocionándose. Después de todo, ¿no deberían ser suficientes los resultados del trabajo que realiza para obtener reconocimientos laborales? En un mundo ideal, sí, pero en el enloquecido y rápido mundo actual, es probable que su jefe esté muy ocupado con sus propias tareas como para seguir de cerca el trabajo que usted realiza y recompensarlo apropiadamente.

No se desespere. La auto promoción no es una herramienta negativa ni desagradable si se la utiliza con los fines adecuados y de forma honesta. Se trata de mostrarle al mundo lo que usted tiene para ofrecer: sus talentos, habilidades, potencial de trabajo y recursos. Incrementar su visibilidad en el lugar del trabajo es un fino arte, que debe llevarse a cabo de forma cuidadosa para no generar el efecto contrario al deseado.

Empezar a ser notado en el trabajo implica saber más acerca de la empresa, sus objetivos y cómo la organización funciona administrativamente, entre otras cosas. Luego de que usted se haya familiarizado con todos estos aspectos, su cociente de credibilidad al acercarse a los escalones jerárquicos se incrementarán notoriamente.

VENDERSE A UNO MISMO

Todos somos vendedores. El niño que está tratando de convencer a su madre de que lo deje quedarse una hora extra para mirar televisión, está vendiendo. La chica que le dice a su novio que le gustaría ver una película romántica en lugar de un partido de fútbol, está vendiendo. El adolescente que quiere el auto de su padre para salir el sábado a la noche, está vendiendo. La madre que le habla al niño sobre las virtudes de comer verduras, está vendiendo.

Cualquiera que alguna vez haya pedido un aumento al jefe, está vendiendo. Quienquiera que seamos, dondequiera que estemos, cualquier cosa que hagamos, donde sea que la hagamos, estamos vendiendo. Puede que no estemos conscientes de ello, pero es verdad.

Antes de que pueda venderse exitosamente ante los ojos de los demás, y vender sus ideas, deseos, necesidades, ambiciones, habilidades, experiencia, productos y servicios, debe haberse vendido a usted mismo: 100%. Debe creer en usted mismo, tenerse fe y confianza. En síntesis, debe estar completamente convencido de cuánto vale usted.

ALGUNOS CONSEJOS

A continuación le presentamos algunos consejos ofrecidos por Carl Mueller (consultor en recursos humanos especializado en Internet) para ser notado y poder vender sus habilidades en el trabajo:

Hable en las reuniones: Obviamente usted no quiere hablar por hablar, pero ¿cuántas veces asiste a una reunión donde usted no dice nada y deja que los demás digan todo? Contribuir durante las reuniones es una gran forma de venderse y ser notado por los demás. Si tiene algo para decir, dígalo. Permanecer en silencio y no involucrarse en las reuniones puede ser malentendido por los demás como una prueba de indiferencia de su parte.

Relaciónese con todas las personas de la empresa: Es muy importante estar enterado de todas las actividades que realiza la empresa y conocer personas de todas las áreas. Trate de ofrecerse para realizar tareas que lo hagan entrar en contacto con todo el personal.

Ofrézcase para trabajar en proyectos que nadie más quiere hacer: Trabajar en proyectos o tareas que nadie más quiere hacer, o que ya otras personas han intentado y fallado, le dará la oportunidad de ganarse la admiración de sus compañeros de trabajo, pero también de sus superiores. Tener éxito donde otros han fallado es una gran forma de venderse a usted mismo.

Asegúrese de obtener el crédito cuando lo merece: Cerciórese de que se promociona con el trabajo que le envía a los demás. Su trabajo no puede provenir de fuentes anónimas. Asegúrese de que los reportes que elabora tienen su nombre escrito, y cuando sea posible, cerciórese de que su jefe (y el jefe de su jefe) ve lo que usted está haciendo. No hay mejor forma de promocionarse que consistentemente completar el trabajo, pero nadie sabrá quién lo hizo a menos que usted se lo diga.

Conozca los objetivos de la empresa: Aprenda tanto como pueda acerca de la misión de la compañía y cómo su trabajo encaja en estos objetivos. Trate de entender las prioridades de su jefe y del jefe de su jefe. De esa forma será más capaz de enfocarse en los asuntos de su propio trabajo.

Haga sugerencias para mejorar: ¿Tiene una idea que incrementaría la eficiencia o reduciría los costos de su departamento? Compartir estas ideas con sus superiores es una gran forma de mostrar iniciativa e interés en su empresa.

Realce sus habilidades: Sus habilidades interpersonales son a menudo tan importantes como sus habilidades técnicas. Procure utilizar la diplomacia cuando envía un correo electrónico, habla por teléfono o personalmente con un colega. El humor es una forma efectiva de ayudar a las personas a sentirse a gusto, siempre que evite comentarios sarcásticos y chistes a expensas de otros.

Sea un jugador de equipo: Muestre gran voluntad para participar y ayudar al grupo a lograr sus metas colectivas. Reconozca que las personas tienen diferentes estilos de trabajo, y que generalmente no hay una forma correcta de cumplir con una tarea. Escuche a sus compañeros, reconózcales sus ideas y felicítelos por el trabajo bien hecho.

Lleve registro de sus logros: Una lista cuidadosamente documentada de sus logros es útil en revisiones y entrevistas. Es una evidencia tangible de sus contribuciones hacia la empresa. Lleve un archivo personal con esta información y actualícelo frecuentemente.

Usted no debe ser un experto en relaciones públicas para promocionarse en el trabajo. Pero sí debería establecer metas para trabajar bien con sus colegas, continuamente mejorar sus habilidades y desarrollar otras nuevas, y diplomáticamente hacer saber a los demás de sus logros. Adoptar estas estrategias de relaciones públicas personales no sólo lo ayudará a ser notado en el trabajo, sino que además puede traerle nuevas oportunidades. En menos de lo que piensa, podría estar logrando todas esas cosas que ambiciona desde hace mucho tiempo.